桑植县绩效考核激活力提干劲
发布: 2012-5-09 15:46 | 编辑: 张家界旅游 | 来源: 旅游门户 | 查看: 2145次
桑植县通过干部任用“凭绩说话”的方式，先后提拔重用科级领导干部89名，免职干部28名，疏通了干部能上能下的渠道，在全县形成了干事创业的浓厚氛围。
近年来，桑植县充分发挥绩效考核在干部管理中的作用，把绩效考核的结果作为对干部评价、奖惩、任用的重要依据，有效地激发了全县党政领导班子和领导干部队伍活力，在全县树立了“良才善用，能者居之”的选人用人氛围。
据介绍，该县每年将考核责任单位按照绩效考核得分情况分别以20%、55%、20%、5%的比例分别评为“一档”、“二档”、“三档”、“四档”四个等级。对实绩考评突出的领导班子和领导干部，优先给予提拔重用，没有被评定为“一档”领导班子的党政一把手不得参与记功奖励的评比；对一票否决的单位领导班子进行整顿和诫勉谈话，责令限期整改；综合考评定为“不称职”的领导干部予以免职，且被免职的领导干部一年内不得提拔或担任原级别的职务。在绩效考核结果评定后，该县还通过对考评结果靠后的考核责任单位领导班子的优缺点进行分析、梳理和反馈，有针对性地加强干部管理。（谷辉琴）
